이용약관

서비스이용약관

Terms of Use

목적

이 약관은 anothersalary.com 서비스를 이용하는 데 필요한 권리, 의무 및 책임사항, 이용 조건 및 절차 등을 규정함을 목적으로 합니다.

용어 정의

회사: anothersalary.com 서비스를 운영하는 리얼티앤인컴을 의미합니다.

anothersalary.com 서비스: 회사가 정보통신 설비(인터넷, 전화, 모바일 장비 등)를 통해 제공하는 디지털 콘텐츠 및 사용자 간의 콘텐츠 거래를 위한 전자상거래 플랫폼을 의미합니다.

강사: anothersalary.com 서비스를 이용하여 콘텐츠를 제작하거나 제공하는 회원을 의미합니다.

회원: 본 약관에 동의하고 개인정보를 제공하여 등록된 자로서 회사가 제공하는 서비스의 지속적인 이용이 가능한 자를 의미합니다.

팔로워: anothersalary.com 서비스를 이용하는 회원 간 친구 관계를 의미합니다.

사용자: 회원과 강사를 포함하여 anothersalary.com을 이용하는 사람을 의미합니다.

클래스: 강사가 anothersalary.com 서비스를 통해 제공하는 수업, 관련 영상 및 준비물 등을 포함한 콘텐츠를 의미합니다.

미션: 강사가 클래스 수강을 위해 설정한 과제나 목표를 의미합니다.

클래스 콘텐츠: 강사가 사용자에게 제공하기 위해 제작한 각종 영상 및 이미지, 문자 등을 의미합니다.

물품: 사용자가 클래스 콘텐츠를 이용하기 위해 필요한 준비물, 키트, 온라인 쿠폰 등을 의미합니다.

클래스 파생 콘텐츠: 사용자가 클래스를 수강한 후 남긴 댓글, 사진, 영상 등의 파생된 콘텐츠를 의미합니다.

기타 용어 정의는 거래 관행 및 관련 법령에 따릅니다.

약관의 명시와 개정 및 효력

본 약관은 회원 가입 시 동의를 통해 효력이 발생합니다. 회사는 법령을 위배하지 않는 범위에서 본 약관을 변경할 수 있으며, 변경 시 7일 전 공지/통지합니다. 불리한 내용일 경우 30일 전에 알려드리며, 사용자가 동의하지 않는 경우 서비스 이용이 제한될 수 있습니다.

약관의 해석과 준칙

회원은 회사가 제공하는 서비스를 관련 법령에 따라 이용하여야 하며, 이 약관의 규정을 들어 법령 위반에 대한 면책을 주장할 수 없습니다. 회사는 서비스 운영 정책을 둘 수 있으며, 운영 정책과 이 약관이 상충할 경우 운영 정책을 우선합니다.

서비스 시작과 서비스 제공

회원가입을 위해 필요한 정보를 입력하고 계정을 생성하며, 회사가 승낙한 때부터 서비스 이용이 가능합니다. 회사는 다음과 같은 경우 회원가입을 거절하거나 계정을 삭제할 수 있습니다.

•회사의 약관이나 법령 위반 이력이 있는 경우

•타인의 명의나 정보를 도용한 경우

•허위 정보를 제공한 경우

•본인 또는 제3자의 홍보 목적으로 회원가입한 경우

회사가 제공하는 서비스

•강사가 클래스를 제작하고 사용자에게 판매하는 행위

•사용자가 클래스를 수강하며 미션을 수행하고 다른 사용자에게 피드백 제공

•기타 부수적인 일체의 서비스 제공

회사의 의무

  • 회사는 법령과 본 약관이 금지하거나 미풍양속에 반하는 행위를 하지 않으며, 지속적이고 안정적으로 서비스를 제공하는 데에 최선을 다하여야 합니다.
  • 회사는 회원의 개인 신상 정보를 본인의 승낙 없이 제3자에게 누설, 배포하지 않습니다. 다만, 관계법령에 의해 국가기관의 요구나 전기통신관련법령 및 방송통신심의위원회의 요청 등 법률의 규정에 따른 적법한 절차에 의한 경우에는 그러하지 아니합니다.
  • 회사가 제공하는 서비스로 인하여 회원에게 손해가 발생한 경우 그러한 손해가 회사의 고의나 중과실에 기해 발생한 경우에 한하여 책임을 부담하며, 그 책임의 범위는 통상손해에 한합니다.
  • 회사는 회원으로부터 제기되는 의견이나 불만이 정당하다고 인정할 경우에는 신속히 처리하여야 합니다. 다만 신속한 처리가 곤란한 경우에는 회원에게 그 사유와 처리일정을 통보하여야 합니다.
  • “회사”가 보유한 인프라(서버 및 네트워크 장비, 유통 채널 관련)를 통하여 “강사” “회원”에게 본 용역 서비스를 원활히 제공하여야 합니다. 회사는 계속적이고 안정적인 서비스의 제공을 위하여 설비에 장애가 생기거나 멸실된 때에는 부득이한 사유가 없는 한 지체없이 이를 수리 또는 복구합니다.

회원의 의무

  • 회원은 본 약관의 규정, 관련법령, 운영원칙 및 회사가 고지하는 사항을 준수하여야 하며, 기타 회사 업무에 방해되는 행위를 해서는 안됩니다.
  • 회원은 다음 각 호의 행위를 하여서는 안 됩니다.
  • 회원가입신청 또는 변경 시 허위 내용 등록
  • 타인의 정보 및 결제수단을 도용하여 서비스를 이용하는 행위
  • 회사가 게시한 정보의 임의 변경
  • 회사가 제공하는 서비스의 올바른 작동을 방해하는 행위 및 시스템 서버에 과부하를 가져오는 행위
  • 회사가 정한 정보 이외의 정보 (컴퓨터 프로그램)의 송신 또는 게시
  • 회사와 기타 제3자의 저작권 등 지식재산권 침해행위
  • 회사나 제3자의 명예를 손상시키거나 업무를 방해하는 행위
  • 외설 또는 폭력적인 메시지, 화상, 음성 기타 공서양속에 반하는 정보를 사이트에 공개 또는 게시하는 행위
  • 회사의 동의 없이 영리를 목적으로 서비스를 사용하는 행위
  • 서비스의 이용권한, 기타 이용계약상의 지위를 타인에게 양도 및 증여, 또는 담보로 잡는 행위
  • 다른 이용자의 개인정보를 무단으로 수집하는 행위
  • 판촉이나 광고 등의 스팸 메시지를 회원에게 송신하는 행위
  • 기타 불법적이거나 부당한 행위

정보제공 및 광고 개제

회사는 서비스 운영과 관련하여 서비스 화면에의 게재, 전자우편 및 문자메시지 발송의 방법으로 광고를 게재할 수 있습니다. 광고가 게재된 전자우편 등을 수신한 회원은 수신거절의 의사표시를 할 수 있으며 회사는 수신거절을 위한 방법을 회원에게 제공합니다.

회사는 서비스 상에 게재되어 있거나 서비스를 통한 광고주와의 판촉활동에 회원이 참여하거나 교신 또는 거래의 결과로서 발생하는 모든 손실 또는 손해에 책임을 지지 않습니다.

회사는 서비스 개선 및 회원 대상 서비스 소개 등을 위한 목적으로 회원 개인에 대한 추가정보를 요구할 수 있으며, 동 요청에 대해 회원은 승낙하여 추가정보를 제공하거나 거부할 수 있습니다.

회사는 회원의 사전 동의 하에 회원으로부터 수집한 개인정보를 활용하여 제 1항의 광고 및 제 3항의 정보 등을 제공하는 경우 SMS(LMS), 스마트폰 알림(Push 알림), 전자우편을 활용하여 발송할 수 있으며, 회원이 원하지 않는 경우에는 언제든지 수신을 거부할 수 있습니다.

회원에 대한 통지

회사가 회원에 대한 통지를 하는 경우, 회원이 미리 등록한 이메일 주소나 문자메시지 등의 방법으로 할 수 있습니다.

회사는 불특정다수 회원에 대한 통지의 경우 1주일 이상 화면 상에 게시함으로서 개별 통지에 갈음할 수 있습니다. 다만, 회원 본인의 거래와 관련하여 중대한 영향을 미치는 사항에 대하여는 개별 통지합니다.

서비스 이용의 제한 및 정지

회사는 서비스 설비 부족, 기술적 문제, 회사의 재정적 필요에 따라 사용자의 서비스 이용을 제한할 수 있습니다. 또한 서비스의 일시적 중단이 필요한 경우, 서비스 중단 1주일 전에 이를 공지합니다. 단, 부득이한 경우 서비스 고지 기간을 단축할 수 있습니다.

회원 탈퇴와 데이터 처리

회원은 언제든지 회사에 탈퇴 요청할 수 있으며, 회사는 요청을 처리합니다. 회원 탈퇴 시 관계법령에 따라 회사가 보유한 정보 이외의 데이터는 파기되나, 아래 데이터는 유지될 수 있습니다.

•강사의 클래스 콘텐츠는 수강자가 계속 접근할 수 있습니다.

•회원이 클래스 내에 남긴 글과 사진, 영상 등은 삭제되지 않을 수 있습니다.

일반 면책 조항

  • anothersalary.com은 강사와 회원 간의 중개 플랫폼입니다. 회사는 강사를 고용하지 않으며, 강사와 회원 간의 상호 작용으로 인한 분쟁이나 피해에 대해 책임지지 않습니다.
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콘텐츠 신뢰성 면책

회사는 사용자 또는 강사가 제공한 콘텐츠의 신뢰성이나 유효성에 대해 보증하지 않으며, 서비스 이용 중 발생한 콘텐츠로 인한 손해에 대해 책임을 지지 않습니다.

컨텐츠, 라이선스 및 권한 그리고 사용자의 게시물 저작권

  • 회원이 서비스 내에 게시한 게시물의 저작권은 저작권법에 의해 보호를 받으며, 회사가 작성한 저작물에 대한 저작권 및 기타 지적재산권은 회사에 귀속합니다.
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유료 서비스 환불 및 청약철회 정책

환불은 각 상품 하단의 환불규정을 따릅니다.

  • 청약철회 기타 사항
    • 수강기간이란 회원이 구매한 수강권의 수강 기간을 의미합니다.
    • 수강기간은 결제일부터 시작하나, 결제일 당시 클래스가 개강되기 전이라면, 수강기간은 클래스가 개강한 날로부터 시작합니다.
    • 컨텐츠 이용이란, 클래스를 구성하는 컨텐츠 중 기 이용한 컨텐츠의 비율을 의미합니다. 단, 클래스 영상의 일부 재생 시 이용한 것으로 간주합니다.
    • 환불 요청일 기준 수강기간과 수강진도 중 높은 값을 적용하여 환불금액을 산정합니다.
    • 수업 자료를 다운받았을 경우에는 컨텐츠를 이용하신 것으로 간주합니다.
    • 사용하신 수강 기간은 클래스 시작일로부터 환불 접수일까지의 기간으로 계산합니다.
      – 학습기간 별로 수강기간과 추가 혜택 기간이 존재합니다. 환불은 수강 기간에 대하여만 진행되며, 추가 혜택 기간에는 환불이 불가합니다.
      – 1개월권 구매 시 = 수강기간 (31일)
      – 3개월권 구매 시 = 수강기간 (93일)
      – 6개월권 구매 시 = 수강기간 (186일)
      – 평생 수강권은 실 수강기간(6개월)에 추가 혜택기간이 포함된 것으로, 실 수강 기간 종료 후 추가 혜택기간에 클래스의 변화에 관하여는 책임을 지지 않습니다.
    • 수강기간은 일시정지 하실 수 없으며, 구매하신 수강권(수강 기간)을 이용 중 변경하는 것은 불가능합니다.
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    • 준비물이 배송 준비중에 있을 때 취소 요청을 하신 경우, 배송 업체에 확인 후 환불절차가 진행됩니다.
      – 만일 배송이 이미 시작된 경우, 왕복배송비 차감 후 환불이 진행됩니다.
    • 사은품을 받고 취소를 하신 경우, 사은품은 준비물과 동일하게 보고 결제하신 금액에서 차감 후 환불이 진행됩니다.
    • 준비물의 경우, 제조사의 환불 및 A/S 정책을 따릅니다.
    • 당일 카드 취소는 즉시 취소확인이 가능하나, 일정 기간이 지난 후 취소한 경우 일부 카드수수료 등이 발생할 수 있으며, 승인 취소가 되기까지 영업일 기준 최대 5일 정도의 기간이 소요됩니다.
    • 전액환불 대상이나, 카드 취소가 불가한 경우 계좌이체로 환불이 진행되며 결제 수수료 5%를 제외하고 환불이 진행됩니다.
    • * 환급반/ 환불보장 클래스의 경우 당사에서 진행하는 이벤트가 아닌 강사님께서 별도로 진행하는 이벤트이므로, 당사에서 진행하는 환불규정과는 별개의 내용입니다. 해당 클래스 환급 관련 문의는 강사님께 메세지 바랍니다.
  • 쿠폰/포인트 관련 정책
    • 회사는 이벤트, 캠페인, 프로모션 등의 방법으로 이용자에게 포인트, 쿠폰, 이용권 등을 지급할 수 있으며, 구체적인 부여 조건은 발급 시점에 서비스 화면을 통해 안내합니다.
    • 회사가 이용자에게 무료로 지급한 포인트, 쿠폰 등은 유효기간 내에만 사용이 가능하며 (유효기간 만료 시 소멸), 환불이 불가합니다.
    • 회사는 포인트, 쿠폰 등의 사용방법이나 사용범위를 제한할 수 있으며, 구체적인 내용은 서비스 페이지를 통해 안내합니다.
    • 회사는 경영상, 기술상의 이유로 사전 고지 후 포인트, 쿠폰 서비스를 종료할 수 있으며, 회사는 사전 고지를 최소한 1개월 전에 해야 합니다. 이 경우 사전에 고지한 서비스 종료일까지 사용되지 않은 포인트, 쿠폰은 소멸될 수 있습니다.
    • 포인트, 이용권은 회사가 지정한 서비스 또는 컨텐츠 교환에 필요한 포인트 수, 기타 이용권/포인트의 이용 조건은 서비스를 통해 안내합니다.
    • 포인트, 이용권은 결제를 진행한 계정을 기준으로만 보유하고 이용할 수 있으며, 운영 체제가 다른 단말기에서 제공되는 포인트는 동일한 명칭이더라도 성질이 다르므로 연결하여 사용하거나 같은 계정에 합산할 수 없습니다.
    • 결제 방법에 따라서 결제 취소는 가능하나, 환불이 불가할 수 있습니다. 이 경우에는 결제화면에서 미리 밝히는 것을 원칙으로 합니다.
    • 쿠폰/포인트는 구매 후 5년 경과 후에, 상법상 상사채권 소멸시효에 따라 소멸될 수 있습니다.

준거법 및 재판 관할

  • “회사”와 “회원”간 제기된 소송은 대한민국 법을 준거법으로 합니다.
  • “회사”와 “회원”간 발생한 분쟁에 대하여는 대구지방법원을 1심에 관한 전속적 합의관할법원으로 한다.
  • “회사”와 “회원”간 발생한 분쟁에 관한 소송은 제소 당시의 “회원”의 주소에 의하고, 주소가 없는 경우 거소를 관할하는 지방법원의 전속관할로 합니다. 단, 제소 당시 “회원”의 주소 또는 거소가 명확하지 아니한 경우의 관할법원은 민사소송법에 따라 정합니다.
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